Доплата до мінімального страхового внеску
30 квітня 2022 набрав чинності Закон України від 15.02.2022 № 2040-IX “Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення пенсійного законодавства” , яким, зокрема, внесено зміни до статті 24 Закону України ”Про загальнообов”язкове державне пенсійне страхування” (далі-Закон) щодо розміру доплати до мінімального страхового внеску, яку необхідно здійснити для зарахування неповного місяця роботи як повний місяць.
Так, абзацом другим частини третьої статті 24 Закону ( у редакції Закону від 15.02.2022 № 2040- IX) визначено що, якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, є, меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду, відповідної доплати до суми страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати на дату здійснення доплати, таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.
Порядок здійснення такої доплати визначено у розділі 15 Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов”язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України 19.12.2003 № 21-1, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 16.01.2004 за №64/8663.
Наводимо приклад розрахунку сум доплати до мінімального страхового внеску відповідно до частини третьої статті 24 Закону:
особа звернулась до органу Пенсійного фонду України з заявою про здійснення у травні 2022 року доплати до мінімального страхового внеску за неповні місяці роботи січня 2010 року та січня 2016 року.
За даними, що містяться в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов”язкового державного соціального страхування, за січень 2010 року особі нарахована заробітна плата у сумі 700,00 грн., на яку нараховано та сплачено страхові внески у сумі 246,40 грн.( 700,00*33,2% + 700,00*2%). Мінімальна заробітна плата, встановлена законодавством у січні 2010 року, становила 869,00 грн, розмір страхового внеску, що нараховувався на заробітну плату та утримувався із заробітної плати, - 33,2% та 2% відповідно.
За січень 2016 року особі нарахована заробітна плата у сумі 1200,00 грн, на яку нараховано та сплачено єдиний соціальний внесок у сумі 264,00 грн (1200,00*22%). Мінімальна заробітна плата, встановлена законодавством у січні 2016 року, становила 1378,00 грн, розмір єдиного внеску, що нараховувався на заробітну плату, -22%.
Мінімальна заробітна плата, встановлена законодавством на дату здійснення доплати, становить 6500,00 грн. , мінімальний страховий внесок -1430,00 грн (6500,00*22%).
Таким чином, особі необхідно здійснити доплату за січень 2010 року в сумі 1183,60 грн (1430,00 - 246,40), за січень 2016 року - у сумі 1166,00 грн.(1430,00-264,00).
Адміністрація Головного управління ПФУ в Закарпатський області
