Як роботодавцю отримати компенсацію за працевлаштування людини з інвалідністю.
Роботодавець, який надав роботу людині з першою або другою групою інвалідності та підлаштував під її потреби робоче місце, може отримати грошову компенсацію у сумі, що не перебільшує:
- 100,5 тис. грн – за осіб з інвалідністю І групи;
- 67 тис. грн – за осіб з інвалідністю ІІ групи.
Що ж можна купити?
Перелік включає такі позиції: меблі, комп’ютери та оргтехніка, програмне забезпечення, поручні та бруси тощо. Повний список тут: https://dcz.us14.list-manage.com/track/click...
Як отримати компенсацію?
Впродовж 90 днів від дня працевлаштування необхідно подати заяву про надання відшкодування вартості витрат до центру зайнятості за місцем провадження своєї господарської діяльності.
До заяви ( https://dcz.us14.list-manage.com/track/click... ), в якій зазначаються відомості про роботодавця та найманого працівника, необхідно додати:
- копію документу, що підтверджує працевлаштування особи;
- документи, що підтверджують придбання допоміжних засобів для облаштування робочого місця (договір, рахунок-фактура, рахунок, квитанція, накладна тощо).
Центр зайнятості після розгляду наданих роботодавцем документів у десяти денний термін приймає рішення про надання компенсації або відмову в її наданні.
